Perusahaan di seluruh dunia senantiasa mencoba untuk lebih memahami karyawannya. Banyak eksekutif akan setuju bahwa para profesional yang memegang posisi penting bukan sekedar sumber daya yang dapat begitu saja digantikan. Pemikiran inilah yang selama bertahun-tahun akhirnya mengubah konsep Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi Manajemen Human Capital (HCM), pendekatan yang lebih relevan dalam ekonomi yang lebih global, terhubung, dan berbasis pengetahuan.
Terlepas dari pemahaman baru tersebut, manajer yang mempraktikkan HCM mengetahui benar bahwa sangat sulit untuk merekrut dan mengembangkan tenaga profesional yang akan menjadi aset penting bagi perusahaan mereka, yang menurut definisi, akan memberikan nilai setelah jangka waktu yang cukup lama. Untuk menjadi aset yang unggul dan dapat menciptakan nilai, setiap orang dalam perusahaan harus memiliki kualifikasi yang tepat, kompetensi yang terbukti, karakter yang unggul, dan komitmen untuk membuat perbedaan.
Harapan Bangsa Career Resource Center berkomitmen tidak hanya untuk menghasilkan sumber daya manusia dengan kualifikasi tersebut, namun juga untuk membantu perusahaan menemukan bakat dengan cara yang seefisien mungkin. Jika Anda tertarik untuk merekrut lulusan kami, Anda dapat memberikan informasi peluang kerja di sini, atau mengadakan acara perekrutan di kampus kami.
Kami mencoba memahami alasan dari beberapa perusahaan terbaik dunia datang merekrut lulusan kami. Berikut adalah 8 alasan utama yang seringkali disampaikan dalam wawancara-wawancara kami.
| 1 | Kompetensi yang Relevan Kurikulum yang dirancang menggunakan masukan dari praktisi industri. |
| 5 | Kemampuan Berkomunikasi Pelatihan komunikasi verbal dan presentasi oleh CRC. |
| 2 | Ilmu Pengetahuan Terbaru Pembaruan kurikulum secara berkala untuk mengakomodasi ilmu pengetahuan dan teknologi. |
| 6 | Profesionalisme dan Etika Kerja Pelatihan persiapan karir dan pengembangan etika kerja oleh CRC. |
| 3 | Kepekaan terhadap Kebutuhan Bisnis Penekanan pada aspek praktis dan proses bisnis di semua program, termasuk studi kasus. |
| 7 | Karakter Pengembangan tanggung jawab, mentalitas unggul, dan orientasi tujuan melalui Certiplus. |
| 4 | Sertifikasi Profesional Tingkat Internasional (SAP, Oracle, Cisco, dll) Sertifikasi profesional global yang dibutuhkan oleh mahasiswa. |
| 8 | Integritas Program pembinaan spiritual sebagai landasan integritas sejati. |
PETUNJUK UNTUK KONFIRMASI AWAL PENDAFTARAN
Jika perusahaan Anda ingin mengikuti perusahaan multinasional lain yang telah berulang kali datang untuk merekrut lulusan kami, silakan hubungi Career Resource Center (crc@ithb.ac.id) untuk mengimplementasikan salah satu atau beberapa strategi human capital yang hemat biaya berikut ini:
- rekrutmen di dalam kampus
- rekrutmen di luar kampus
- publikasi lowongan kerja
- presentasi industri atau perusahaan
- pra-saringan dan rekomendasi riwayat hidup oleh CRC
- seleksi mahasiswa tingkat akhir berprestasi melalui buku kumpulan riwayat hidup mahasiswa tahun akhir
Semua layanan di atas tersedia secara cuma-cuma. Kami dengan senang hati membantu Anda sebagaimana halnya kami membantu mahasiswa kami dan masyarakat.
Di bawah ini adalah daftar Kesempatan Kerja untuk Lulusan dan Mahasiswa Tingkat Akhir Harapan Bangsa. Jika perusahaan Anda ingin merekrut lulusan kami dan memasang lowongan kerja di sini, silahkan hubungi Career Resource Center.
Lowongan ini terbuka hanya untuk alumni dan mahasiswa ITHB